HOMOLOGATION DU PROTOCOLE DE RUPTURE AMIABLE DU CONTRAT DE TRAVAIL EN DROIT SENEGALAIS
Le licenciement du travailleur nécessite le respect d’une procédure rigoureuse encadrée par la loi. Ce mode de rupture des relations de travail expose souvent l’employeur à des poursuites judiciaires initiées par les ex-travailleurs. C’est pourquoi, afin d’éviter les risques de contentieux découlant du licenciement, les employeurs abandonnent peu à peu ...
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